Pensione mia, non ti conosco. In molti Paesi dell’Europa, specie in quelli del Nord, i lavoratori vengono periodicamente informati — con una busta di colore arancione — sulla contribuzione versata, sulla data di pensionamento e, soprattutto, in base ad elaborazioni statistiche, anche su quanto presumi- bilmente percepiranno di pensione. In Italia la pensione che verrà,… Continua a leggere LA PENSIONE CHE VERRA’ PER LAVORATORE IN GESTIONE SEPARATA (parasubordinati, partite iva) di 30 e 40 anni
Mese: Luglio 2014
LA PENSIONE CHE VERRA’ PER UN LAVORATORE DIPENDENTE DI 30, 40, 50 ANNI
Pensione mia, non ti conosco. In molti Paesi dell’Europa, specie in quelli del Nord, i lavoratori vengono periodicamente informati — con una busta di colore arancione — sulla contribuzione versata, sulla data di pensionamento e, soprattutto, in base ad elaborazioni statistiche, anche su quanto presumi- bilmente percepiranno di pensione. In Italia la pensione che verrà,… Continua a leggere LA PENSIONE CHE VERRA’ PER UN LAVORATORE DIPENDENTE DI 30, 40, 50 ANNI
LA PENSIONE CHE VERRA’ per UN LAVORATORE AUTONOMO di 30 , 40 o 50 anni di età
Pensione mia, non ti conosco. In molti Paesi dell’Europa, specie in quelli del Nord, i lavoratori vengono periodicamente informati — con una busta di colore arancione — sulla contribuzione versata, sulla data di pensionamento e, soprattutto, in base ad elaborazioni statistiche, anche su quanto presumi- bilmente percepiranno di pensione. In Italia la… Continua a leggere LA PENSIONE CHE VERRA’ per UN LAVORATORE AUTONOMO di 30 , 40 o 50 anni di età
TRASPARENZA : IL DIRITTO DI RIPENSAMENTO VA IN RETE
Più trasparenza per le polizzeonline. Dal 14 giugno, conl’entrata in vigore del decreto legi-slativo 58/2014 che recepisce ladirettiva comunitaria —2011/83/UE — sui diritti dei consumatori negli acquisti online, deve essere reso ben visibile nellapagina del sito della compagnia ildiritto di ripensamento entro 14giorni con diritto al rimborso integrale della spesa sostenuta. Inoltre è fatto divieto di… Continua a leggere TRASPARENZA : IL DIRITTO DI RIPENSAMENTO VA IN RETE